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Brasileira que caiu em trilha de vulcão na Indonésia é encontrada morta


G1*

Juliana Marins, a brasileira de 26 anos que no sábado (21) caiu em um penhasco na trilha do Monte Rinjani, na Indonésia, não resistiu. A informação foi compartilhada pela família no fim da manhã desta terça-feira (24).

“Hoje, a equipe de resgate conseguiu chegar até o local onde Juliana Marins estava. Com imensa tristeza, informamos que ela não resistiu. Seguimos muito gratos por todas as orações, mensagens de carinho e apoio que temos recebido.”

Neste 4º dia de buscas, os socorristas chegaram a montar um acampamento avançado perto de onde ela estava no parque nacional. O g1 mostrou que o time de socorristas teve de descer o equivalente a um Corcovado pela encosta íngreme para chegar até a jovem.

Nesta segunda (23), um drone operado por resgatistas chegou até a jovem, que estava imóvel e a 500 metros penhasco abaixo.

Na retomada dos trabalhos, nesta terça, Juliana estava ainda mais abaixo, a cerca de 650 metros da trilha.



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Semades apresenta soluções práticas para melhorar a produção no campo – CGNotícias


Com a participação de representantes das 25 comunidades e associações rurais de Campo Grande, a Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Gestão Urbana e Desenvolvimento Econômico, Turístico e Sustentável (Semades) apresentou o plano de ação para os próximos anos, voltado à organização da cadeia produtiva e ao escoamento da produção dessas propriedades. O objetivo é tornar as associações mais organizadas, eficientes e rentáveis, valorizando o trabalho no campo e fortalecendo a agricultura familiar.

Para o alinhamento dessas ações, será ofertada orientação e assistência técnica, além de qualificações específicas, organização documental, apresentação de programas institucionais, possíveis parcerias e tecnologias a serem implementadas, que tornarão as propriedades mais produtivas e competitivas.

O superintendente de Desenvolvimento Econômico da Semades, Luciano Barbosa Rodrigues, destacou as ações já desenvolvidas. “Essa gestão tem um olhar especial voltado à agricultura familiar. Estamos visitando os assentamentos para conhecer as necessidades de cada região, já levamos a Ação Agro Social a alguns desses locais e iremos fazer muito mais, pois sabemos da relevância dessas comunidades para o desenvolvimento econômico local. Por isso, estamos unindo esforços com outras instituições para oportunizar parcerias na qualificação, capacitação e treinamentos aos produtores.”

Nivaldo Passos de Azevedo Júnior, coordenador do Departamento de Assistência Técnica do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar/MS), apresentou os serviços que poderão ser oferecidos aos produtores. “Essa parceria com a Prefeitura e com o Sindicato Rural de Campo Grande é extremamente importante porque potencializa todas as ações já implementadas e amplia o que as instituições ainda poderão oferecer ao produtor. Tudo de forma sincronizada. As assistências técnicas, juntamente com as políticas públicas, abrem oportunidades para uma produção direcionada e com possibilidade de venda a preços melhores. Então, de fato, essa organização e essa energia geram melhores oportunidades para o produtor. E tudo a custo zero.”

Para a representante da Comunidade Quilombola Chácara Buriti, Lucinéia de Jesus Domingos Gabilão, essa será uma oportunidade especial para concretizar algo que antes não era possível. “Vimos aqui uma luz no fim do túnel com essas propostas apresentadas, que vêm de encontro à realidade do produtor. Ter o acompanhamento e a assistência técnica desde o início da produção vai possibilitar uma melhor colheita, além de já sabermos para onde vamos comercializar, o que é de fundamental importância. Essa ponte é exatamente o que não tínhamos antes. Somos produtores, sabemos produzir, mas, se sairmos para vender e comercializar, quem ficará na produção? Então, esse apoio e essa parceria, tanto do Município quanto do Senar, serão fundamentais lá na ponta, onde o produtor realmente precisa.”

Quem também participou da reunião foi o presidente da Associação de Produtores do Distrito de Aguão, Pedro Martins Neves, que ressaltou a importância da constante capacitação dos agricultores. “Tudo o que foi abordado aqui vou levar para a minha comunidade. São novos aprendizados que devemos aplicar para alcançar maior potencial na nossa produção e comercialização. Precisamos melhorar e organizar nossa cadeia produtiva, entendendo como devemos nos preparar e como as vendas podem ser feitas. Isso, sim, é uma assistência técnica muito importante. Quero dizer que, com essa junção de esforços, estou muito animado.”

No dia 5 de julho será realizada a próxima edição da Ação Agro Social, na Escola Municipal Agrícola Governador Arnaldo Estevão de Figueiredo, na região das Três Barras. A iniciativa faz parte do compromisso da administração em levar cidadania e serviços essenciais às áreas rurais e mais afastadas do perímetro urbano.

#ParaTodosVerem As imagens de capa e interna mostram os representantes das 25 comunidades e associações.





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Vereador. Lívio participa da campanha Junho Vermelho – Câmara Municipal de Campo Grande


24.06.2025 · 2:49 · Vereador Dr. Lívio

O vereador Dr. Lívio e sua equipe participaram ativamente da campanha Junho Vermelho, que incentiva a doação de sangue em todo o país. A ação reforça a importância do gesto solidário que pode salvar vidas, especialmente neste período do ano em que os estoques dos hemocentros costumam ficar em níveis críticos devido ao aumento de doenças respiratórias, baixa nas temperaturas e redução nas doações voluntárias.

A ação foi realizada no Hemosul no último sábado (21). “Faço o convite para que todos venham fazer sua doação de sangue e participar desta campanha, com esse gesto de amor ao próximo, principalmente aqueles que – assim como eu – tem o sangue O negativo e são doadores universais”, afirmou o parlamentar.

O sangue O negativo pode ser utilizado em qualquer paciente em casos de emergência. Por ser um sangue compatível com todos os outros, ele é essencial em atendimentos de urgência e em pacientes que ainda não tiveram sua tipagem identificada.

O vereador também lembrou que servidores públicos têm um incentivo adicional para doar: o direito a um dia de ausência remunerada no trabalho, mediante apresentação do comprovante de doação de sangue, conforme previsto na legislação vigente.

A campanha Junho Vermelho visa sensibilizar a população para manter os estoques dos bancos de sangue abastecidos durante todo o ano. Uma única doação pode salvar até quatro vidas, e o processo é seguro, rápido e pode ser repetido periodicamente.

Assessoria de Imprensa do Vereador



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Tomate registra queda de preço pelo 2º mês consecutivo em maio, aponta Prohort








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PF assumirá atribuições relacionadas a CACs a partir de 1º de julho








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Violência contra profissionais da enfermagem é tema de seminário na Assembleia Legislativa de MS


Espaço de escuta, denúncia e construção coletiva de soluções, essa é a proposta do seminário “Desafios na Gestão em Saúde: enfrentamento à violência contra profissionais de enfermagem”, que será realizado no dia 25 de junho (quarta-feira), das 13h às 17h, no Plenário Deputado Júlio Maia, na Assembleia Legislativa de MS. A iniciativa da deputada Gleice Jane (PT), é a oportunidade de construir estratégias de enfrentamento e prevenção à violência sofrida por enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem no exercício da profissão. 

A proposta surgiu após reunião entre o gabinete da parlamentar e representantes do Conselho Regional de Enfermagem (COREN-MS), sindicatos da saúde e profissionais da área, que relataram episódios recorrentes de agressões físicas e verbais, sobrecarga de trabalho e adoecimento emocional, especialmente em unidades de pronto atendimento (UPAs) e Centros de Atenção Psicossocial (CAPS).

Segundo Gleice Jane, o seminário busca mobilizar gestores, entidades representativas e sociedade civil em torno de propostas concretas para garantir ambientes de trabalho seguros, acolhedores e humanizados. Temas como a atuação da gestão pública na prevenção da violência, a insuficiência estrutural dos serviços de saúde mental e os impactos emocionais da rotina de trabalho estarão em pauta. “Esse debate é crucial e urgente.  Valorizar os profissionais de enfermagem e assegurarmos dignidade, segurança e saúde a quem cuida da população”, defende a parlamentar.

Palestrantes

Dentre os participantes, o Seminário vai contar com a presença da Dra. Cândice Gabriela Arosio, especialista em Direito e Processo do Trabalho e Procuradora do Ministério Público do Trabalho. Ex-juíza do TRT da 2ª Região. Atua na promoção de ambientes laborais seguros e justos, com foco na proteção dos direitos dos trabalhadores da saúde.

Já a Dra.Maria Helena Vieira Machado, pesquisadora titular da Escola Nacional de Saúde Pública (Fiocruz) é doutora em Sociologia, com trajetória no Ministério da Saúde como diretora de Gestão do Trabalho. Atua em estudos sobre saúde mental, condições de trabalho, populações indígenas e quilombolas.Referência em políticas públicas e sociologia das profissões.



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Fumacê percorre quatro bairros da Capital nesta quarta-feira (24) – CGNotícias


O combate ao mosquito Aedes aegypti, transmissor de arboviroses como Dengue, Zika e Chikungunya, será reforçado nesta terça-feira (24/06), nos bairros Santo Amaro, Santo Antônio, José Abrão e Vila Nasser.

Com o uso do serviço de borrifação ultra baixo volume (UBV) – conhecido como Fumacê. As equipes da Coordenadoria de Controle de Endemias Vetoriais (CCEV) da Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) circularão das 16h às 22h.

Para uma maior eficácia do inseticida, é necessário que o morador abra portas e janelas, assim o veneno consegue atingir os locais onde há maior probabilidade de estarem os mosquitos.

Os serviços podem ser adiados ou até mesmo cancelados em caso de chuvas, ventos ou neblina, uma vez que tais atividades meteorológicas prejudicam a aplicação do veneno.

O inseticida atinge os mosquitos adultos, preferencialmente as fêmeas, que são as transmissoras das doenças. Ainda assim é possível que outras espécies sejam atingidas e, por isso, é necessária uma aplicação criteriosa do veneno.

Itinerário

Santo Amaro – Rua Constantinopla, com a Rua Ponta Porã

Santo Antônio – Rua Itatiaia, com a Rua Cafelândia

José Abrão – Rua Imbirussu, com a Rua Cerejeira

Vila Nasser – Rua São Benedito, com a Rua Santa Cristina





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economia

É mineração em nuvem?


O ataque aéreo dos EUA às principais instalações nucleares do Irã causou flutuações drásticas nos mercados financeiros globais. Espera-se que os preços do petróleo atinjam novas máximas, e a aversão ao risco está se espalhando rapidamente. O dólar americano, o ouro e os ativos digitais se tornaram portos seguros para os investidores. 

Na atual turbulência do mercado, a plataforma de mineração em nuvem DOT Miners atraiu ampla atenção pelo modelo de lucro estável.

Os dados mostram que alguns clusters de máquinas de mineração da DOT Miners têm uma renda diária de até US$ 9.800, atraindo um grande número de investidores que buscam retornos estáveis para entrar no mercado de mineração digital.

Os analistas apontam que a escalada contínua dos riscos geopolíticos pode aumentar ainda mais a demanda global por alocação de ativos digitais.

As plataformas de mineração em nuvem, como a DOT Miners, estão se tornando uma opção importante para a cobertura de capital em tempos turbulentos.

Como obter renda passiva por meio do DOT Miners?

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Depois de criar uma conta, você pode navegar por uma série de contratos de mineração criados para diferentes investidores.

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Minerador profissional: Investir US$ 5.000 e receber US$ 7.537,5. 

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Por que escolher a DOT Miners? 

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Todos os processos são transparentes e auditáveis, garantindo que você sempre tenha controle total sobre seu investimento.

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Energia verde sustentável: A infraestrutura global de mineração é alimentada por energia renovável. Os data centers de energia verde no norte da Europa e na África garantem uma mineração estável 24 horas por dia, 7 dias por semana, contribuindo para um futuro mais sustentável.

Pagamentos em várias moedas: oferece suporte a várias criptomoedas, incluindo USDT, BTC, ETH, BNB, LTC e XRP e SOL, permitindo que investidores globais participem e gerenciem facilmente a receita de mineração. 

Suporte ao líder do setor: com o investimento estratégico da gigante da mineração Bitmain. A DOT Miners está bem posicionada para crescimento global de longo prazo e expansão contínua. 

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Sobre a DOT Miners 

A DOT Miners é uma plataforma de mineração em nuvem sediada no Reino Unido, com foco em mineração em nuvem de Bitcoin e infraestrutura de blockchain. A plataforma tem mais de 5 milhões de usuários em mais de 100 países.

Com o apoio da líder do setor Bitmain, a DOT Miners opera em total conformidade com os requisitos regulamentares, tem um controle de risco rigoroso e está comprometida com o desenvolvimento estável de longo prazo.

Além do crescimento dos negócios, a DOT Miners apoia ativamente projetos de caridade globais com foco em educação financeira e acesso digital, capacitando a comunidade global a participar do futuro das finanças descentralizadas. Para obter mais informações, acesse: www.dotminers.com.



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a aposta do McDonald’s na Geração Z


Formada por nascidos entre 1997 e 2012, a Geração Z já representa uma força significativa no mercado de trabalho. Essa geração, moldada por eventos históricos recentes e profundamente conectada à tecnologia, traz uma nova perspectiva para as relações pessoais e profissionais. Como consequência, tem impulsionado mudanças na cultura organizacional, nos processos de recrutamento e na gestão. As empresas, por sua vez, precisam adaptar seus ambientes para atender às expectativas desses jovens — como diversidade, inclusão e sustentabilidade.

Por acreditar na força empreendedora da juventude, a Arcos Dorados, empresa responsável pela operação do McDonald’s no Brasil, abre, anualmente, cerca de 5 mil vagas para jovens talentos, consolidando-se como uma das maiores empregadoras do país. “Acreditamos no futuro do trabalho e apostamos em treinamento e desenvolvimento, oferecendo não só um emprego, como a chance de crescimento com propósito”, afirma Fábio Sant’Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão na empresa.

Segundo uma pesquisa global realizada em 2024 pela Deloitte, 86% dos jovens da Geração Z acreditam que ter um propósito claro no trabalho é fundamental para que se sintam realizados profissionalmente. Além disso, 44% afirmaram não aceitar vagas em uma empresa com valores éticos em desacordo com os seus. Os dados reforçam que essa geração prioriza trabalhar em ambientes que estejam alinhados com suas convicções e que ofereçam mais do que apenas estabilidade financeira.

Atualmente, cerca de 62% do quadro de colaboradores da Arcos Dorados é composto por jovens entre 18 e 24 anos. Para muitos, trata-se do primeiro emprego formal e, por consequência, uma oportunidade de desenvolvimento profissional, uma vez que todos os colaboradores da companhia têm acesso a trilhas de capacitação abrangendo habilidades comportamentais, contribuindo para o crescimento profissional e pessoal. “Temos muito orgulho em dizer que 88% dos nossos gerentes de restaurantes iniciaram a carreira conosco, como atendentes. Isso reforça o nosso objetivo de oferecer oportunidades reais de crescimento, por meio de um ambiente respeitoso e seguro psicologicamente, que impulsiona cada colaborador a atingir seu máximo potencial”, de acordo com Fábio.

Mais do que abrir as portas ao mercado de trabalho, a Arcos Dorados fomenta o protagonismo da juventude e acredita nela como motor de transformação social. Ao investir na capacitação e no desenvolvimento da GenZ, a empresa reafirma seu compromisso com valores como equidade, inclusão, diversidade. “Jovens que antes enfrentavam barreiras de acesso ao mercado formal hoje encontram na companhia um espaço para aprender, evoluir e até mesmo liderar”, finaliza o executivo. Ao apostar na força jovem no trabalho, esta jornada vai além do negócio: é uma escolha estratégica que mostra como é possível unir resultados sustentáveis a um propósito maior — o de formar uma nova geração de profissionais conscientes, preparados e empoderados para construir um futuro mais justo e plural.

Sobre a Arcos Dorados

A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 31/03/2025). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: www.arcosdorados.com



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Campo Grande realiza I Colóquio da REME em alusão à Semana do Migrante e Refugiado – CGNotícias


A Prefeitura de Campo Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), realizou nesta terça-feira (24), no auditório do Centro de Formação Lúdio Martins Coelho (CEFOR), o I Colóquio da REME em alusão à Semana do Migrante e Refugiado no Brasil, com o tema “Migrantes Internacionais e Refugiados: do acolhimento à inclusão”.

O evento foi promovido pela Divisão de Políticas Específicas da Educação (DPEE), por meio do Núcleo de Acolhimento ao Migrante Internacional e Refugiado, e reuniu autoridades, gestores escolares, educadores, representantes de instituições públicas e da sociedade civil organizada, além de membros das comunidades migrantes e refugiadas que vivem em Campo Grande.

Com foco no fortalecimento das políticas públicas de acolhimento e inclusão no ambiente escolar, o colóquio celebrou a Semana Nacional do Migrante e Refugiado, instituída pela Lei Federal nº 14.678/2023, que ocorre anualmente de 19 a 23 de junho. A iniciativa buscou ampliar o diálogo sobre os desafios enfrentados por essas populações e promover práticas inclusivas e intersetoriais na Rede Municipal de Ensino (REME).

Atualmente, a REME atende aproximadamente 700 estudantes migrantes e refugiados, refletindo o compromisso da rede com uma educação inclusiva e que respeita a diversidade cultural e étnica presente nas unidades escolares.

Durante a abertura do evento, a Secretária Adjunta municipal de Educação Maria Lúcia, ressaltou o papel da escola como espaço de respeito e valorização da diversidade: “Nosso compromisso é garantir que todas as crianças e adolescentes, independentemente de sua nacionalidade ou origem, encontrem na escola um espaço seguro, respeitoso e inclusivo. A diversidade cultural é um valor que enriquece a nossa Rede Municipal, e este colóquio simboliza o quanto estamos empenhados em promover o respeito e a equidade no ambiente educacional”, afirmou a secretária.

A programação contou com apresentações culturais representando a Venezuela e o Haiti, promovendo o intercâmbio de culturas presentes no cotidiano das unidades escolares da REME.

A superintendente de Gestão das Políticas Educacionais, Profª. Dra. Ana Cristina Cantero Dorsa Lima, destacou o compromisso da SEMED com a construção de uma educação democrática e humanizada:

“Acolher não é apenas receber. É compreender, respeitar, adaptar e incluir. Nossa rede tem avançado em práticas pedagógicas e políticas institucionais que valorizam o pertencimento dos estudantes migrantes e refugiados, e isso começa com escuta e formação”, explicou.

Participaram como palestrantes e painelistas:

• Prof. Dr. João Fábio Sanches Silva – Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS)

• Mirtha Virgínia Carpio Díaz – Presidente da Associação Venezuelana em Campo Grande

• Junel Ilora – Presidente da Associação Haitiana Brasileira (ASHABRA)

• Dra. Thaisa Raquel Medeiros de Albuquerque – Defensoria Pública Estadual

• Profª. Tânia Conceição Leite Cheker de Souza – Diretora da Escola Municipal Iracema de Souza (relato de experiência)

• Roberto Santana dos Santos – Coordenador da Coordenadoria de Psicologia e Assistência Educacional (CPAE/SEMED)

• Profª Ma. Maria das Dores Dias Acosta – Técnica da DPEE/SEMED

#PraTodosVerem: Na matéria há três fotos: A primeira, usada como capa, mostra um grupo de 18 participantes, em pé e sorrindo, posicionados no palco do auditório; a segunda imagem é da secretária adjunta de Educação, Maria Lúcia; a terceira imagem mostra a superintendente de Gestão das Políticas Educacionais, Profª. Dra. Ana Cristina Cantero Dorsa Lima.





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