A Prefeitura de Campo Grande, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Inovação (Semadi) e da Secretaria Municipal de Educação (Semed), realiza nesta quinta-feira, dia 22 de maio, uma formação voltada ao uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI).
O encontro acontecerá no auditório do Centro de Formação (CEFOR/SEMED), das 13h30 às 17h30, com o objetivo de capacitar os servidores municipais para o uso eficiente da ferramenta.
A formação é destinada aos servidores da Semed e integra as ações contínuas de modernização da gestão pública municipal. A iniciativa reforça o compromisso da administração em promover um serviço público mais ágil, transparente e digital.
A capacitação será conduzida pela equipe da Comissão SEI-Semadi, responsável pela implantação e gestão do SEI no município. A presença dos especialistas permitirá aos participantes compreender melhor o funcionamento do sistema, esclarecer dúvidas e alinhar procedimentos para o uso adequado da plataforma.
A organização do evento é da Assessoria Técnica (ATEC/Semed), que também ficará responsável pelo acolhimento dos participantes e pelo suporte técnico durante toda a programação. O evento contará ainda com cobertura em fotos e vídeos para registro institucional.
#ParaTodosVerem A imagem de capa mostra uma arte sobre a ação.
A Fundação Social do Trabaljo (Funsat) oferta nesta quarta-feira (21) 01.844 vagas, referentes a 152 profissões diferentes de 193 empresas, sendo 30% das funções, sem exigir experiência para as contratações pendentes.
São oportunidades com os chamados para encontrar novos colaboradores que atuem, por exemplo, como açougueiro (33 postos), ajudante de padeiro (1 posto), analista administrativo (1 posto), assistente de vendas (10 postos), auxiliar de armazenamento (14 postos), auxiliar de limpeza (139 postos), auxiliar nos Serviços de Alimentação (195 postos), carpinteiro (4 postos), eletricista (2 postos), motorista de caminhão (5 postos), operador de empilhadeira (5 postos), porteiro (4 postos), além de 16 vagas para servente de obras.
Já, entre as 1.271 triagens de “perfil aberto”, para o treinamento remunerado em uma nova profissão, a Fundação aponta sete destaques. Relação que inclui buscas por auxiliar administrativo (12 postos), barbeiro (3 postos), jardineiro (3 postos), operador de caixa (199 postos), repositor em supermercados (205 postos), trabalhador da Suinocultura (4 postos), e ainda quatro vagas para vendedor interno
Exclusivos a profissionais do público PCD (Pessoa com Deficiência) existem 16 anúncios: agente de saneamento (1), assistente administrativo (5), auxiliar administrativo (2), auxiliar de limpeza (1), porteiro (1), repositor com atividade em supermercados (5) e uma vaga para vendedor interno.
O funcionamento da Agência de Empregos da Funsat acontece das 7h às 17h. Mais informações pelo telefone (67) 4042-0585/Ramal 5800. Veja abaixo o quadro geral das profissões e postos de trabalho disponíveis a preenchimento:
Com o compromisso de fortalecer a prática pedagógica nas escolas municipais e garantir a efetiva implementação do Referencial Curricular da Rede Municipal de Ensino (Reme), a Secretaria Municipal de Educação de Campo Grande (Semed) está promovendo uma série de formações voltadas aos professores dos Anos Finais do Ensino Fundamental. Intituladas “Possibilidades Didático-Pedagógicas a partir do Referencial Curricular da REME”, as ações formativas têm como objetivo aprofundar aspectos teóricos, conceituais e metodológicos dos componentes curriculares, além de explorar caminhos didáticos alinhados ao documento norteador da educação municipal.
As formações contam com a colaboração de instituições de ensino superior, institutos de pesquisa e centros de produção de conhecimento, que atuam como parceiros estratégicos para enriquecer o processo formativo e aproximar os professores das pesquisas mais recentes em educação.
De acordo com o Secretário Municipal de Educação, Lucas Bitencourt, a ação representa mais um passo importante para consolidar a qualidade do ensino na capital sul-mato-grossense. “Ao aproximarmos os professores da base epistemológica que sustenta as áreas do conhecimento e os componentes curriculares, estamos fortalecendo a autonomia pedagógica, a criticidade e a criatividade em sala de aula. Esse é um investimento direto na aprendizagem dos nossos alunos”, destaca o secretário.
Analice Talgatti, chefe da Divisão dos Anos Finais do Ensino Fundamental e Médio (Difen), reforçou a importância do diálogo com os professores durante o processo formativo. “Estamos construindo um processo formativo que respeita as especificidades de cada área do conhecimento, valorizando a escuta, o saber docente e a articulação com o Referencial Curricular. Essa escuta ativa dos professores é o que faz da formação um espaço de pertencimento e avanço coletivo.”
As formações estão sendo realizadas em diversos espaços de Campo Grande, que foram estrategicamente escolhidos para favorecer a articulação entre teoria e prática. Entre os locais estão: • Escola Municipal Coronel Antonino • Escola Municipal Carlos Vilhalva Cristaldo • Auditório do IMPCG • CEFRONT – Centro de Estudo de Fronteira General Padilha • CEA Imbirussu • Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) – Sala do Laboratório ATRIVM, da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas • Escola Municipal Eulália Neto Lessa • Instituto Federal de Mato Grosso do Sul (IFMS) • Centro de Educação Ambiental Leonor Reginato Santini – CEA Polonês • Escola Municipal Nazira Anache
Os encontros têm se consolidado como espaços de escuta, troca de experiências e aprofundamento das práticas docentes, contribuindo para uma educação mais contextualizada, democrática e transformadora. “A formação nos leva a refletir sobre o nosso fazer pedagógico e nos dá mais segurança para explorar novas metodologias. O Referencial não engessa, ele abre caminhos”, afirmou Elton de Andrade Corrêa Lima, professor de Língua Portuguesa da Escola Municipal Maestro João Corrêa.
Para a professora Laís Toledo, da Escola Municipal Arassuay Gomes de Castro, também de Língua Portuguesa, “os encontros proporcionam momentos de reflexão e de escuta. É a partir dessas trocas que conseguimos transformar nossa prática e tornar o Referencial Curricular algo vivo dentro da sala de aula”.
Já o professor de Educação Física Elton Pereira de Melo, da Escola Municipal Nagib Raslan, destacou: “A formação mostra como a Educação Física também se conecta com outras áreas do conhecimento. Estamos falando de desenvolvimento integral, de trabalho com valores, com saúde e movimento. Isso precisa estar claro para todos.”
Na mesma escola, o professor de Arte Gabriel Brito ressaltou o papel das linguagens artísticas no contexto educacional: “A Arte precisa ser compreendida como linguagem potente de expressão e de construção de sentido. Ter esse espaço de formação e diálogo mostra que estamos no caminho certo.”
Com essa iniciativa, a Semed reforça sua política de formação continuada e reafirma o papel da Reme como espaço de inovação, pertencimento e qualidade no processo de ensino-aprendizagem.
Com o compromisso de fortalecer o cuidado emocional no ambiente escolar, a Secretaria Municipal de Educação de Campo Grande (Semed), por meio da Coordenadoria de Psicologia e Assistência Educacional (CPAE), lançou nesta terça-feira (20), às 18h30, no auditório da Semed, o curso “Saúde Mental na Educação”, voltado à formação de profissionais da Rede Municipal de Ensino e membros da comunidade escolar.
A iniciativa tem como principal objetivo formar os participantes para identificar sinais de sofrimento psíquico, desenvolver estratégias de acolhimento e fomentar práticas pedagógicas mais humanas, saudáveis e inclusivas dentro da rotina escolar.
O curso será realizado de forma híbrida, com duração total de 120 horas, incluindo atividades online e presenciais. Os encontros presenciais acontecerão a cada 15 dias, com carga horária de 1 hora por encontro. O encerramento está previsto para o dia 16 de dezembro de 2025. Para receber o certificado de participação, os inscritos devem cumprir pelo menos 75% da carga horária total da formação.
A abertura oficial contou com a presença de autoridades municipais e educacionais, além da apresentação da Banda da Guarda Civil Metropolitana. A programação incluiu a palestra de abertura com a professora especialista Avany Cardoso Leal, psicóloga com vasta experiência na área da saúde mental, psicologia hospitalar e educação.
Com formação pelas Faculdades Unidas Católicas de Mato Grosso, Avany é especialista em Gestalt Terapia e Rorschach, e atuou por duas décadas no Serviço de Psiquiatria da Santa Casa de Campo Grande, onde chefiou o setor de Psicologia. Também foi professora universitária por quase 20 anos e atualmente coordena o curso de Psicologia da Faculdade Insted, além de atuar em consultório particular com foco em temas como adolescência, qualidade de vida e prevenção ao suicídio.
Para a palestrante, o papel da escola vai muito além do ensino de conteúdos. “Falar sobre saúde mental na escola é falar sobre cuidado, presença e empatia. É entender que o sofrimento psíquico muitas vezes se apresenta de forma silenciosa, mas com consequências profundas. Estou muito honrada em contribuir com essa formação, pois acredito que professores e profissionais da educação são peças-chave na construção de uma cultura de acolhimento e prevenção. Este curso é um passo fundamental para transformar o ambiente escolar em um lugar verdadeiramente saudável e seguro para todos”, destacou Avany.
O curso é desenvolvido com metodologias interativas, rodas de conversa, oficinas e seminários, proporcionando espaço de escuta, troca de experiências e aplicação prática dos conhecimentos.
Segundo o coordenador da CPAE, Roberto Santana dos Santos “Betinho”, essa formação marca um novo momento para a Rede Municipal de Ensino. “Esse curso é um marco para a Rede Municipal de Ensino. A saúde mental precisa deixar de ser tabu e passar a ser prioridade. Nosso objetivo é criar uma rede de apoio sólida dentro das escolas, onde cada profissional se sinta preparado para acolher, escutar e intervir de maneira humanizada. Mais do que um curso, essa é uma formação para a vida, que impacta diretamente na qualidade da educação e nas relações dentro das nossas unidades”, afirmou o coordenador.
A promoção da saúde mental é uma pauta urgente dentro da escola. Precisamos garantir um espaço de escuta e cuidado não apenas para os alunos, mas para toda a comunidade escolar. Essa formação vem para reforçar esse compromisso com a humanização das relações no ambiente educacional”, afirma Lucas Bitencourt, secretário municipal de Educação.
A formação é voltada a professores, coordenadores pedagógicos, diretores, técnicos e demais profissionais da Rede Municipal de Ensino, bem como membros da comunidade escolar interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre saúde mental.
Com o lançamento do curso “Saúde Mental na Educação”, a Prefeitura Municipal de Campo Grande reafirma sua política de valorização da vida, bem-estar emocional e desenvolvimento integral dos alunos e profissionais da Reme.
Durante a sexta oitiva da CPI do Transporte Coletivo da Câmara Municipal de Campo Grande, realizada nesta segunda-feira (19), o vereador Dr. Lívio destacou a relevância técnica das informações prestadas pelo ex-diretor da Agetran, Janine Bruno, que esteve à frente da Agência Municipal de Transporte e Trânsito entre 2017 e 2024.
Para o parlamentar, a sessão foi “bastante proveitosa”, com esclarecimentos importantes para o avanço das investigações. Entre os fatos destacados, o vereador citou a pandemia da Covid-19, que segundo o depoente, teve um impacto direto nas receitas do Consórcio Guaicurus, o que contribuiu para o agravamento da situação atual e que 197 ônibus estão atualmente circulando fora do chamado limite prudencial, e que tirá-los de circulação compete à Agereg. A oitiva também trouxe à tona a informação de que a empresa de Janine Bruno prestou serviços ao Consórcio entre os anos de 2013 e 2014, antes de sua nomeação como diretor-presidente da Agetran em 2017, onde ficou no cargo até 2024.
A Comissão Parlamentar de Inquérito segue ouvindo testemunhas e reunindo documentos para aprofundar a análise sobre o contrato, operação e gestão do transporte coletivo da cidade. “Estamos avançando com responsabilidade e comprometimento. O trabalho da CPI é técnico, sério e necessário para esclarecer os fatos e propor soluções que garantam um transporte público mais eficiente e transparente para todos os campo-grandenses”, concluiu Dr. Lívio.
O combate ao mosquito Aedes Aegypti, transmissor de arboviroses como Dengue, Zika e Chikungunya, será reforçado em oito bairros de Campo Grande, com o uso do serviço de borrifação ultrabaixo volume (UBV) – conhecido como Fumacê, nesta terça-feira (20).
As equipes da Coordenadoria de Controle de Endemias Vetoriais (CCEV) da Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) circularão das 16h às 22h pelas ruas dos seguintes bairros: Lageado, Tarumã, Caiobá, Tijuca, Centenário, Aero Rancho, Universitário e Piratininga.
Para uma maior eficácia do inseticida, é necessário que o morador abra portas e janelas, assim o veneno consegue atingir os locais onde há maior probabilidade de estarem os mosquitos.
Os serviços podem ser adiados ou até mesmo cancelados em caso de chuvas, ventos ou neblina, uma vez que tais atividades meteorológicas prejudicam a aplicação do veneno.
O inseticida atinge os mosquitos adultos, preferencialmente as fêmeas, que são as transmissoras das doenças. Ainda assim é possível que outras espécies sejam atingidas e, por isso, é necessária uma aplicação criteriosa do veneno.
Confira o itinerário:
#PraTodosVerem: Na capa do release há uma foto que mostra uma caminhonete da Sesau, veículo na cor branca, equipado com o dispositivo de fumacê na carroceria e realização aplicação do inseticida pelas ruas da cidade.
A Fundação Social do Trabalho (Funsat) disponibiliza 1.882 vagas de emprego nesta terça-feira (20). As contratações são para 152 profissões, oferecidas por 195 empresas em Campo Grande. Dentre as oportunidades, há vagas para açougueiro (33); analista administrativo (1); assistente administrativo (5); assistente de vendas (10); atendente de lanchonete (100); auxiliar de cozinha (10); auxiliar financeiro (1); auxiliar nos serviços de alimentação (195); costureira de máquinas overloque (2); eletricista (2); fiscal de caixa (3); operador de caixa (267); pedreiro (10) e protético dentário (1), por exemplo.
Para os postos de trabalho que não exigem experiência para a contratação, são ofertados 1.317 oportunidades. Destaque para as vagas de auxiliar de limpeza (107); eletricista auxiliar (3); fiscal de prevenção de perdas (5); porteiro (1); repositor em supermercados (205); servente de pedreiro (3) e trabalhador da suinocultura (4).
O público PcD (Pessoa com Deficiência) conta com 18 vagas exclusivas: agente de saneamento (1); assistente administrativo (5); atendente de lojas e mercados (2); auxiliar administrativo (2); auxiliar de limpeza (1); porteiro (1); repositor em supermercados (5); vendedor interno (1).
A Fundação reforça que apenas trabalhadores com o cadastro em dia no órgão podem receber os encaminhamentos para entrevistas de emprego.
O cadastro é feito presencialmente na Fundação, tendo em mãos o documento de identidade ou carteira de motorista, comprovante de residência, número do CPF e dados do histórico profissional.
A Funsat está localizada na Rua 14 de Julho, 992, Vila Glória, com horário de funcionamento das 7h às 17h, de segunda-feira a sexta-feira, inclusive no horário de almoço, realizando também outros serviços como solicitações para a emissão da carteira digital de trabalho, ativação do seguro-desemprego, ou, por exemplo, inscrição de cursos profissionalizantes promovidos pela Fundação. O telefone para contato é o (67) 4042-0585 / Ramal 5800.
#PraTodosVerem : Na capa do release há uma foto que mostra a fachada da Funsat registrada durante o dia.
A Escola da Fundação Social do Trabalho (Funsat) abriu mais uma turma do programa Mulheres Mil em Campo Grande. O bairro Jardim Canguru, que já havia recebido edições anteriores, volta a sediar as aulas do curso de Assistente Administrativa, com carga horária de 160 horas/aula. As atividades serão realizadas no CRAS (Centro de Referência em Assistência Social) da região, no período vespertino.
Com 75 alunas matriculadas, a capacitação integra uma jornada de doze módulos, com previsão de encerramento para a segunda semana de julho. A formação profissional é voltada exclusivamente para mulheres em situação de vulnerabilidade social e busca ampliar o acesso ao mercado de trabalho por meio de qualificação gratuita e de qualidade.
Campo Grande já se destaca entre as capitais brasileiras com menor índice de evasão no programa Mulheres Mil, com apenas 3% de desistência, mesmo com a expansão contínua de turmas. A nova formação representa o 9º grupo atendido pelo projeto no município, somando um total de 490 certificações já emitidas desde o início das atividades na Capital.
Ao longo de 2024, a Escola Funsat formou 100 alunas no bairro Vida Nova, 50 no Jardim Noroeste, 75 no Jardim Canguru, 50 no Jardim Aero Rancho e outras 65 na Coophavila II. A meta da Fundação é alcançar, até dezembro, mil mulheres formadas pelo programa.
Neste ano de 2025, outras ações já estão em andamento. Em abril, 50 alunas foram certificadas no CRAS Moreninhas. Em maio, 100 mulheres concluíram a capacitação na unidade ACIESP, no bairro Aero Rancho. Já no CRAS da Vila Popular, 75 alunas iniciaram o curso em abril, com previsão de término em junho.
Serviço:
Programa Mulheres Mil – Escola Funsat / Turma 9 – Jardim Canguru
Curso: Assistente Administrativa (160h)
Horário: 13h
Local: CRAS Jardim Canguru – Rua dos Topógrafos, nº 1175
#PraTodosVerem : Na capa do release há uma foto que mostra uma mulher, com idade aproximada de 35 anos, escrevendo, durante uma das aulas das formações oferecidas pela Escola Funsat.
Entre os compromissos que a Presidência da Câmara de Campo Grande lhe exige, o vereador Epaminondas Vicente Neto, o Papy, escolheu esta quarta-feira (26) para cumprir as agendas do “Pé no Bairro”, onde fiscalizou obras e visitou escolas e postos de saúde.
“Manhã de andar nos bairros e fiscalizar serviços nos colocando à disposição para servir”, afirmou Papy.
O vereador começou a agenda no bairro Santa Luzia, onde conversou com o presidente do bairro. Segundo Reginaldo Pauferro, conhecido por Naldo, o campo de futebol está precisando de reforma, principalmente o gramado que está bem danificado.
Naldo também mostrou a Associação de Moradores ao Papy, que promove um projeto, quinzenalmente, com distribuição de verduras, frutas e legumes.
O presidente seguiu para a Escola Municipal Professor Licurgo de Oliveira Bastos, na Vila Nasser. A diretoria e a comunidade escolar reivindicavam mudanças no trânsito para garantir a segurança dos alunos.
Em janeiro deste ano, após uma indicação de Papy, o sentido da rua Antônio de Moraes Ribeiro mudou para mão única. De acordo com a diretoria da escola, foram 20 anos para resolver o problema. O parlamentar aproveitou a visita para conhecer as instalações da escola.
A última visita foi à Unidade Básica de Saúde (UBS) da Vila Nasser, onde conheceu as dependências e organização do local, além de conversar com a população sobre as demandas da unidade.
